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Verantwortung nach Innen

Unsere Mitarbeiterinnen und unsere Mitarbeiter sind Träger und Treiber unseres nachhaltigen Handelns. Die Sicherstellung von Chancengleichheit, gezielte Entwicklungsplanung und -förderung sowie die betriebliche Gesundheitsförderung gehören daher zu den zentralsten Anliegen des Unternehmens.

Vielfalt und Chancengleichheit

Diversität und Gleichberechtigung sind ein selbstverständlicher Bestandteil unserer Gesellschaft – und ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Alter, Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung: Wir begreifen die soziale Vielfalt in unserem Unternehmen als Chance und als Teil unseres Unternehmenserfolges.